2022年10月26日至28日，市妇幼保健院召开八届四次职工代表大会。市卫健委党委委员、副主任黄莺、委工会工作委员会主任王磊出席会议。院领导班子、职工代表以及全体中层干部70人参加会议，会议由院党总支副书记、工会主席王清同志主持。

大会在庄严的国歌声中开幕，院党总支书记孙玉贵同志致开幕词，他表示，出席会议的职工代表们代表着全院职工行使职代会的民主权力，各位代表要以主人翁姿态，从医院长远发展和工作全局出发，充分发挥职工代表在审议医院重大问题和维护职工合法权益等方面的作用，认真行使自己的权力，努力完成大会各项议题，为医院2022年各项工作打下坚实基础。

院长崔北勇作《蚌埠市妇幼保健院工作报告》，全面总结了2021年的工作成效及限制医院发展存在的困难和问题，并对医院下一步工作思路进行的剖析，他指出，2022年医院将不断夯实党建基础，做好疫情防控常态化工作，推进长三角一体化，以甬蚌对口帮扶为契机，加强与宁波市妇幼儿童医院交流学习。加快推进过渡用房建设及人才队伍建设，促进医院稳步发展。强化妇幼专科医院功能定位，立足妇幼资源优势，促进公卫良性增长。推进医院信息化，提档加速智慧医院建设，加强医院的宣传力度，提升社会信誉度。

随后，职代会代表团进行了分组讨论，与会代表围绕大会报告等展开了认真的研究，在医院管理、学科建设等方面畅所欲言，为医院的改革发展提出富有建设性、前瞻性的意见和建议。

市卫健委党委委员、副主任黄莺表示，在党的二十大胜利闭幕后召开此次会议，开得及时，达到了明确目标、凝聚共识、振奋精神、增强信心的目的。她对医院工作报告中提到的工作成绩给予了肯定，并对医院下一步工作提出几点要求：一是要坚持生命至上，做好疫情防控工作常态化，加强院感防控，丝毫不能松懈。二是明确发展目标，按照十四五发展蓝图，在新领导班子的带领下，下一步争取在2025年发展建设成为三级妇幼保健机构。三是借助资源发展，以学习宁波市妇儿医院的管理及学科建设等重要领域为契机，提升管理水平，学习先进技术，引进高端人才，全方位增强妇幼保健院的核心竞争力，打造特色品牌。

她强调，目前无论是市委市政府对民生的重视，还是市卫健委对妇幼工作的支持，包括人民群众对健康服务需求的不断扩大，这些都是有利于医院发展的。近期，公共卫生服务项目不断推进，妇幼的过渡房项目也在进行中，市卫健委也提出以强带弱、强强联合的思路等等，医院面临多重机遇。一定要紧跟市卫健委的步伐和节拍，不断发展和壮大自己。

最后，院党总支书记孙玉贵在总结讲话中指出，职工代表们高质量地完成既定的各项议程，为了传达落实好此次职代会精神，他再次强调一是要针对报告中提出的下一步十个工作思路，各相关科室、个人要认真思考该做些什么。二是要各级管理人员务必把增收节支作为第一要务抓紧抓好。三是要警钟长鸣、时刻不忘党风廉政、安全生产、疫情防控等关键工作。

大会审议通过了《蚌埠市妇幼保健院工作报告》、《蚌埠市妇幼保健院2021年度财务决算报告及2022年度财务预算编制说明》及《蚌埠市妇幼保健院政府贴息贷款第一批设备采购计划的报告》，并对中层以上领导干部进行了民主测评。